Zastanawiasz się pewnie na czym miałaby polegać redukcja kosztów z zastosowania outsourcingu – przecież biuro rachunkowe nie jest organizacją charytatywną, za jego usługi trzeba zapłacić tak samo jak za pracę własnych specjalistów. Otóż nie do końca jest to prawdą. Zapłacić owszem trzeba, ale ostateczny koszt może wypaść niższy przy wyborze usługi zewnętrznej. Trzeba tylko uświadomić sobie kilka faktów. Mianowicie to, że na cenę usługi (lecz nie tylko na nią) wpływają zasadniczo dwa elementy: efekt skali oraz efekt doświadczenia.
Korzyści efektu skali biura rachunkowego przejawiają się w możliwości obsługi wielu firm jednocześnie. Dzięki temu koszty wynagrodzeń, oprogramowania oraz inne koszty można rozłożyć na kilka firm. Jeśli zaś firma prowadzi księgowość samodzielnie musiałaby opłacić wszystko z własnej kieszeni. Dobrze widać tą zależność w przypadku wynagrodzeń. Koszty zatrudnienia i utrzymania wykwalifikowanego pracownika mogą być bardzo wysokie. Relacja tego kosztu do ilości pracy może uczynić zatrudnienie całkowicie nieopłacalnym. Oczywiście można zatrudnić pracownika na część etatu, ale nawet takie rozwiązanie nie jest optymalne. Należy bowiem doliczyć wynagrodzenie za czas choroby bądź urlopu, a jeśli doda się jeszcze koszty ewentualnego zastępstwa to łączny efekt nie jest zbyt zadawalający.
Nie ma jeszcze komentarzy.