Podobnym pojęciem do zarządzania jest kierowanie. Według definicji to także jest pewien proces polegający na planowaniu, organizowaniu, przewodzeniu i kontrolowaniu działalności.

Możemy wyróżnić kierowanie z znaczeniu szerszym oraz węższym. Kierowanie w szerszym znaczeniu odnosi się do wszystkich zasobów i polega na ukierunkowaniu ich działań na realizację naszych celów. W znaczeniu węższym kierowanie odnosi się jedynie do ludzi oraz koordynowania ich pracy. Dlatego też większość opracowań dotyczących kierowania koncentruje się na analizie zachowań i projektowaniu systemu motywowania pracowników. Według nich najważniejszy w kierowaniu jest aspekt przywództwa.

Z tego wynika, że nie będzie błędem przyjęcie za synonimy zarządzania oraz kierowania firmą. Właściwie zarządzanie sprowadza się do osiągania celów poprzez kierowanie w jego szerokim znaczeniu.